La forme d'un contrat de droit civil pour l'exécution des travaux. Contrat civil avec un employé - exemple

Contrat civil- Il s'agit d'un document conclu et signé entre l'employé (interprète) et le client, dont l'un s'engage à effectuer le travail et le second - à le payer. Une forme plus connue est la forme d'un contrat pour l'exécution d'un service. Un tel document est conclu avec un chauffeur, un vendeur, un comptable, un transitaire, un gardien, un coursier, un avocat, un coiffeur, une femme de ménage, un médecin. La conclusion est possible avec les personnes physiques et morales. Il doit être noté dans le journal de bord.

Qu'est-ce qu'un contrat civil ?

Le concept et la procédure de rédaction sont déterminés par le Code civil de la Fédération de Russie et sont inclus dans le système de droit administratif. Il est conclu entre les deux parties pour l'exécution des prestations. On peut conclure avec citoyen étranger... Un tel document peut représenter à la fois une prestation payante d'un service et une prestation gratuite. Ce moment doit être inscrit dans le document.

S'il s'avère que celui qui commande ne peut pas payer les services, les paiements sont effectués conformément à la loi. Mais, si cette raison ne dépend pas des parties, le client indemnise simplement les frais pour l'employé.

La différence entre un contrat de travail et un contrat de droit civil : signes, types

Tout d'abord, l'enregistrement de celui-ci donne plus de garanties au client que la main-d'œuvre. Cela est dû à sa structure et à ses principes. Et c'est une différence significative. Lors de l'établissement d'une telle relation juridique, chaque partie peut y mettre fin. La plupart du temps, le sujet est une rangée. En même temps, vous n'avez pas besoin d'aller au tribunal. Il suffit de fournir une notification.

Est-il légal de formaliser une relation de travail avec un particulier par un contrat de droit civil ? Voyons dans quels cas l'employeur a le droit de conclure un tel accord et quelles sont ses caractéristiques.

De l'article, vous apprendrez:

La procédure de conclusion et d'exécution d'accords entre personnes morales et personnes physiques est régie par le Code civil de la Fédération de Russie. Un contrat civil s'entend comme un accord sur la prestation de services contre rémunération ou l'exécution de tout travail.

Travail et contrat civil : les différences

Un contrat civil avec un particulier doit être distingué d'un contrat de travail.

Comme il ressort de l'interprétation de l'art. 56 Code du travail RF, contrat de travail est un accord entre l'employeur et l'employé, indiquant les obligations des parties. L'employeur est tenu de fournir à l'employé un travail pour une certaine fonction de travail, d'assurer les conditions nécessaires à son accomplissement, ainsi que de payer le travail en temps voulu. L'employé, à son tour, s'engage à effectuer personnellement le travail qui lui est confié sous le contrôle de l'employeur, dans le respect du règlement intérieur du travail en vigueur.

Télécharger les documents associés :

Le Code civil stipule qu'en vertu d'un contrat de travail, une partie confie à l'autre l'exécution de certains travaux moyennant un certain prix. Lors de la prestation de services contre rémunération, l'entrepreneur doit effectuer certaines actions ou effectuer certaines activités sur les instructions du client, et le client doit payer pour ces services en temps opportun.

Comme vous pouvez le constater, les accords de droit civil ne déterminent que le type et le volume des travaux (services) et la procédure de livraison, d'acceptation et de paiement. Les parties ne sont pas tenues de créer conditions spéciales pour remplir l'accord ou pour se conformer à toute autre exigence et règle, comme dans le cas d'un contrat de travail.

De plus, au sein les relations de travail ce qui compte, c'est le processus de travail, régulier et constant, pour lequel le paiement est effectué (également régulièrement et en délais). Dans les relations de droit civil, ce n'est pas le processus qui compte, mais le résultat du travail qui est payable.

Il est important de noter que les parties aux relations de droit civil ne peuvent être appelées « employeur » et « employé ». Cela définit les relations qui naissent entre eux comme des relations de travail, avec tous les droits et obligations qui en découlent établis par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes juridiques normatifs sur le travail. Vous ne pouvez conclure un contrat de travail qu'avec un employé, et un contrat civil - avec un particulier.

Cas de conclusion d'un accord de droit civil

Analysons avec des exemples dans quels cas une organisation peut conclure un contrat civil avec un particulier.

Souvent, dans les activités des entreprises, il devient nécessaire d'attirer des artistes interprètes pour effectuer un travail ou un service ponctuel (pas de nature permanente). Par exemple, des services pour le développement de la conception de produits imprimés, des travaux de réparation de locaux ou d'installation d'équipements. A ces fins, vous pouvez conclure un contrat de travail ou rendu remboursable services avec un particulier. Dans ce cas, une personne physique peut avoir ou non le statut d'entrepreneur individuel.

Une caractéristique distinctive du travail effectué dans le cadre d'un contrat ou de la prestation de services est sa finitude et son efficacité. De plus, l'exécutant du travail n'est pas obligé de se conformer au règlement intérieur du travail et autres règles en vigueur chez le client, et dans le processus d'exécution du travail, il n'utilise pas l'équipement ou les matériaux du client ou des conditions spéciales créées .

Contrat civil - paiement des taxes et des primes d'assurance

C'est une erreur de croire que lors de la conclusion d'un contrat de droit civil avec un particulier, les parties sont exonérées des obligations fiscales ou du paiement des primes d'assurance obligatoires. Des déductions fiscales et d'assurance devraient être opérées sur les montants des rémunérations perçues au titre des contrats civils.

Imposition des sommes en vertu d'un contrat civil

Lors de la conclusion d'une convention à caractère civil entre un organisme et un particulier, le montant de la rémunération est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 13 %. De plus, selon l'art. 226 du Code des impôts de la Fédération de Russie, la responsabilité du calcul, de la retenue et du paiement du montant de l'impôt incombe au client des services et des travaux prévus par le contrat, puisqu'il agit en tant qu'agent fiscal.

Procédure de paiement des primes d'assurance

Selon l'art. 419 et art. 420 du Code des impôts de la Fédération de Russie, les organisations sont reconnues comme payeurs de primes d'assurance si elles effectuent des paiements et autres rémunérations en faveur de particuliers dans le cadre des relations de travail et en vertu d'accords de droit civil, dont l'objet est l'exécution de travail, la prestation de services. Ainsi, l'organisation qui a conclu contrat civil avec un particulier, est tenu de payer sur les montants de rémunération au titre du présent contrat prévus par la législation fédérale les primes d'assurance.

Faites attention! Les cotisations à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité ne sont pas facturées pour la rémunération en vertu des contrats de droit civil (paragraphe 2 du paragraphe 3 de l'article 422 du Code des impôts de la Fédération de Russie).

Les cotisations pour l'assurance contre les accidents du travail dans le cadre des contrats de droit civil sont facturées si une telle condition est inscrite dans le contrat (clause 1 de l'art.20.1 Loi fédérale du 24.07.1998 n° 125-FZ "Sur l'obligation assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles").

Il convient de noter que si l'exécutant du travail ou du service en vertu du contrat est un entrepreneur individuel, il paie alors toutes les primes d'assurance nécessaires pour lui-même.

Expérience en assurance et retraite dans le cadre d'un contrat de droit civil

Le travail dans le cadre d'un contrat de droit civil est-il inclus dans l'assurance vivre pour les prestations de retraite, parce que la relation juridique entre les parties à un tel accord ne peut pas être considérée comme du travail? Oui, la période de validité d'un tel contrat est incluse dans l'expérience d'assurance, si elle provient des gains personne naturelle les primes d'assurance ont été payées en temps voulu pour les assurance retraite... Cependant, il n'y a pas d'entrées dans cahier de travail n'est pas exécuté, et pour confirmer le fait de l'exécution de travaux ou de services en vertu du contrat et la durée de sa validité, le document lui-même est suffisant.

La procédure de conclusion et d'exécution d'un contrat civil avec un particulier

Les termes de l'accord sont déterminés à la discrétion des parties, sauf dans les situations où la nécessité d'une certaine condition dans l'accord est prévue par la loi ou d'autres acte légal(Article 421 du Code civil de la Fédération de Russie). Ainsi, les parties à un contrat de droit civil peuvent y inclure toutes les conditions qui ne contredisent pas la loi.

Lors de la rédaction d'accords à caractère civil, il convient de partir des normes du Code civil établies pour les contrats:

services payants

Exigences pour le contrat de travail et la prestation de services

En vertu de cet accord, une partie (client) confie à l'autre partie (entrepreneur) l'exécution de certains travaux. L'entrepreneur est tenu de remettre son résultat au client dans le délai convenu, et le client est tenu de l'accepter et de payer. Les termes d'une telle opération civile, qui doivent être reflétés dans le contrat, sont contenus dans les articles 702 à 729 du code civil.

Ainsi, dans le contrat de travail, les conditions initiales et finales des travaux doivent être indiquées. Dans ce cas, les parties peuvent en outre convenir du calendrier des différentes étapes intermédiaires. Par règles générales, l'entrepreneur est responsable du respect des délais.

Une autre condition d'un tel accord est le prix. Elle peut être directement indiquée dans le contrat ou déterminée par le devis. Dans ce cas, le contrat doit obligatoirement indiquer la possibilité de réviser le coût des travaux en cas d'augmentation des prix des matériaux ou des services de tiers.

En outre, le contrat doit préciser les modalités de paiement (paiement anticipé, post-paiement) et de livraison et réception des travaux. Les mêmes règles s'appliquent au contrat de prestation de services payants avec un particulier (article 783 du Code civil de la Fédération de Russie).

Exemple de contrat civil

Aujourd'hui, il n'existe pas de forme unifiée de contrat ou de prestation de services. Comment s'arranger correctement contrat civil avec un individu peut être vu dans un exemple.

Exemple de contrat civil :

Télécharger en.doc

Lors de l'identification des parties à l'accord, les noms corrects doivent être utilisés - « client » et « exécuteur » ou « entrepreneur ».

La première clause de l'accord est le sujet. Ici, le type spécifique de travail confié à l'interprète est déterminé, ou le nom du service fourni par lui.

Voici les conditions qui déterminent :

droits et obligations des parties
ordre de paiement
ordre de livraison et réception des travaux
modes de règlement des différends entre les parties
procédure de modification et de résiliation du contrat
validité
D'autres conditions
détails et signatures

L'acte d'acceptation du travail

Les parties au contrat de droit civil doivent déterminer les modalités de livraison et de réception de l'ouvrage exécuté ou du service rendu. En règle générale, la forme du certificat d'acceptation est utilisée à ces fins.

Ce document est délivré à la fin des travaux. Il indique les détails du contrat, ainsi que le lieu et la date de sa conclusion. Ensuite, les parties qui ont fait l'acte sont déterminées. Ensuite, le résultat du travail ou du service effectué est décrit et son coût final est indiqué. Élément obligatoire certificat d'acceptation - que le client accepte travail spécifié et son résultat est conforme aux termes du contrat.

Les organisations et entrepreneurs individuels qui concluent des contrats de droit civil avec des particuliers doivent rédiger avec soin et compétence les textes des accords. De plus, le travail confié à l'interprète lui-même doit relever de la définition du droit civil, et non des relations de travail.

V jurisprudence il y a souvent des cas où, à la demande d'un individu, des relations en vertu d'un contrat de droit civil ont été reconnues comme relations de travail. Cette possibilité est prévue par l'art. 19.1 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Si un contrat civil est requalifié en contrat de travail par le tribunal, la date réelle de début des relations de travail sera la date de début des travaux en vertu d'un contrat civil. Cela signifie que l'employeur sera obligé de fournir à l'employé des vacances et d'autres garanties prévues par la législation du travail.

CONTRAT DE SERVICES

_________________ « ___ » __________ 200__

__________________________________________________________________________________,

(nom de l'organisation ou f., et., o. SP)

agissant sur la base de ________________________________________________________________,

(charte, procuration, certificat d'enregistrement indiquant ses données)

ci-après dénommé « le client », et

______________________________________________________________________________________,

(Nom et prénom. personne naturelle)

données du passeport _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ résidant à : _______________________________________________________________________________,

ci-après dénommé le « Contractant »,

ont conclu cet accord comme suit.

1. Objet du contrat

1.1. Dans le cadre du contrat de fourniture de services payants, le Prestataire s'engage, sur instruction du Client, à fournir les services spécifiés à la clause 1.2 du présent contrat, et le Client s'engage à accepter et à payer ces services.

1.2. L'Entrepreneur s'engage à fournir les services suivants : _________________ ___

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________,

ci-après dénommés « Services »

1.3. La période pendant laquelle le contractant est tenu de fournir des services en vertu du présent accord est fixée : de « ____ » ___________________ 200__ à « ____ » __________________ 200__. Au cours de cette période, le contractant détermine de manière indépendante les intervalles de temps pour la fourniture de services spécifiques spécifiés dans la clause 1.2. de cet accord, cependant, informe en même temps le Client du moment de la fourniture des services afin que ce dernier puisse les accepter correctement. L'entrepreneur a le droit de mettre fin à la prestation de services avant la date prévue.

1.4. Les Services sont réputés rendus après la signature du certificat de réception des Services par le Client ou son mandataire.

2. Droits et obligations des parties

2.1. L'entrepreneur est tenu :

2.1.1. Fournir des services de qualité appropriée.

2.1.2. Fournir les Services dans leur intégralité dans le délai spécifié à la clause 1.3. accord réel.

2.1.3. Sans frais, à la demande du Client, pour corriger toutes les déficiences identifiées si, dans le cadre de la fourniture des Services, le Contractant a dérogé aux termes du contrat, ce qui a détérioré leur qualité, dans un délai de ____ jours.

2.2. L'entrepreneur a le droit d'impliquer des tiers dans la fourniture de services en vertu du présent contrat avec le consentement écrit du client.

2.3. Le client est obligé :

2.3.1. Fournir des conditions pour la fourniture de services par l'entrepreneur, y compris ______________________________________________________________________________________

(présence des collaborateurs concernés du Client lors de la fourniture des services, fourniture d'informations, accès aux bases de données, etc.)

2.3.2. Accepter le certificat d'acceptation des services et payer les services au prix spécifié à la clause 3 du présent accord dans les _____ jours à compter de la date de signature du certificat d'acceptation des services.

2.4. Le client a le droit :

2.4.1. À tout moment, vérifier l'avancement et la qualité des travaux exécutés par l'Entrepreneur, sans interférer avec ses activités.

2.4.2. Refuser d'exécuter le contrat à tout moment avant la signature de l'acte, en payant au Prestataire une partie du prix établi au prorata de la partie des Prestations fournies, exécutée avant de recevoir notification du refus du Client d'exécuter le contrat.

3. Le prix du contrat

3.1. Le prix de ce contrat comprend :

3.1.1. Rémunération à l'entrepreneur d'un montant de _____________________ (_______________________________________________________________) roubles.

(montant en chiffres et en lettres)

3.1.2. Le montant des coûts de l'entrepreneur d'un montant de _____________________ (_______________________________________________________________) roubles.

(sommeen chiffres et en mots)

3.2. Le prix de cet accord est de : _____________________ (_______________________________________________________________) roubles.

(sommeen chiffres et en mots)

4. Responsabilité des parties

4.1. En cas de violation du délai de fourniture des services spécifié à la clause 1.4 du présent accord, le contractant paie une pénalité au taux de ___ % du montant de l'accord pour chaque jour de retard.

4.2. En cas de violation du délai de paiement des Services spécifié à la clause ____ du présent contrat, le Client s'acquitte d'une pénalité au taux de ___% du montant du contrat pour chaque jour de retard.

4.3. Les mesures de responsabilité des parties non prévues dans le présent accord sont appliquées conformément aux normes de la législation civile en vigueur sur le territoire de la Russie.

4.4. Le paiement de la pénalité ne dispense pas le contractant de remplir ses obligations ou d'éliminer les violations.

5. D'autres conditions

5.1. Les différends et désaccords pouvant survenir lors de l'exécution du présent accord seront, si possible, résolus par voie de négociations entre les parties.

5.2. En cas d'impossibilité de régler les différends par voie de négociation, les parties, après la mise en œuvre de la procédure de règlement provisoire des différends prévue par la législation, les soumettront à l'examen du tribunal du siège du Client.

5.2. Tous les changements et ajouts à cet accord ne sont valables que s'ils sont faits par écrit et signés par les représentants autorisés des parties. Les annexes au présent accord en font partie intégrante.

5.3. Cette convention a été établie en deux exemplaires. Les deux exemplaires sont identiques et également valables. Chacune des parties possède un exemplaire de cet accord.

Détails et signatures