Usalama Encyclopedia ya Moto

Makubaliano ya dhima ya walinda usalama. Maelezo ya kazi ya mlinzi kwenye biashara hiyo

Shughuli zinazofaa za kiuchumi huonyesha mtazamo mzuri wa wafanyikazi kwa mali zisizohamishika na mtaji wa mwajiri. Kuzingatia mahitaji haya moja kwa moja inategemea utendaji wa dhamiri wa wafanyikazi wa kazi yao. Na Sheria ya kazi(Kanuni ya Kazi) ya Shirikisho la Urusi, wafanyikazi wote ambao, kupitia kosa lao wenyewe, wamesababisha uharibifu wa mali ya biashara, wanaweza kuwajibika kwa hii.

Kazi kuu za mlinzi (mlinzi)

Kazi kuu za walinzi ni pamoja na:

  1. Kupita kwa wafanyikazi, wageni, usafirishaji na mizigo kwa biashara baada ya utoaji wa pasi na hati zinazoambatana.
  2. Wajibu katika vituo vya biashara.
  3. Kupitia vitu vyenye ulinzi mara kadhaa wakati wa kazi.
  4. Kuangalia na meneja wa zamu au mfanyakazi aliyeidhinishwa wa biashara wakati wa kukabidhi jukumu la kutokuwepo kabisa au kwa sehemu ya uharibifu wa kufuli, mihuri juu ya vitu vilivyolindwa, utaftaji wa ishara, mawasiliano, taa, upatikanaji wa njia za kuzima moto. Mlinzi hahusiki na uhaba wa mali iliyoko nyuma ya milango iliyofungwa na iliyofungwa, ikiwa hakuna uharibifu kwa kufuli na mihuri.
  5. Ikiwa, wakati wa mzunguko, kuvunja kufuli, kufungua milango na madirisha, ukiukaji wa mihuri na mihuri hugunduliwa - toa ripoti kwa wakuu wa karibu, ripoti polisi na usalama wa mahali pa wizi kabla ya kuwasili kwake.
  6. Ikitokea moto, wajulishe wazima moto na uchukue hatua za kuuzima.
  7. Kuweka vitabu vya ziara za ofisi na mapokezi - kukabidhi wajibu.

Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mlinzi anayefanya kazi katika biashara mkataba wa ajira, inaweza kuwajibika kwa uharibifu uliosababishwa na shirika.

Majukumu ya kifedha yanayotumika kwa nafasi ya walinzi wa usalama

Ili kulipa fidia uharibifu uliosababishwa na biashara hiyo, dhima zote ndogo na kamili za kifedha zinaweza kutumika kwa mfanyakazi (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Nakala 241, 242).

Mlinzi ambaye husababisha uharibifu wa moja kwa moja kwa mwajiri kupitia kosa lake mwenyewe yuko chini ya dhima ndogo ya kifedha. Hii inamaanisha kuwa hasara itarejeshwa kwa kiwango kisichozidi wastani wa mshahara wa kila mwezi wa mlinzi. Ikiwa hasara sio kubwa kuliko mshahara, inafunikwa kwa ukamilifu. Ikiwa hasara ni kubwa kuliko mshahara, kiwango cha mapato hulipwa, na sehemu ya hasara haifunikwa na mfanyakazi.

Kwa uwajibikaji kamili wa kifedha, uharibifu wote umefidiwa. Aina hii ya wajibu inatumika tu kwa wale wafanyikazi ambao wanahudumia bidhaa au pesa moja kwa moja. Na aina hizi za wafanyikazi, usimamizi wa biashara husaini mikataba ya mkeka kamili. uwajibikaji. Orodha ya nafasi hizo ilipitishwa na Min. Kazi ya Shirikisho la Urusi No 85 la Desemba 31, 2002. Hakuna nafasi ya mlinzi kwenye orodha hii.

Muhimu! Makubaliano kamili uwajibikaji wa mali utawala na mlinzi ni kinyume cha sheria!

Sheria ya Kazi inazingatia hali kadhaa, mbele ya ambayo uharibifu uliosababishwa na mfanyakazi unaweza kupatikana tena (Kifungu cha 243, Sehemu ya 1, Vifungu 2-6, 8). Ni:

  • uhaba wa tdts zilizopokelewa na nguvu ya wakili (maadili ya pesa za bidhaa);
  • umesababisha uharibifu kwa makusudi;
  • uharibifu unaosababishwa wakati umelewa;
  • uharibifu kutokana na tabia isiyo halali ya mfanyakazi, iliyothibitishwa na uamuzi wa korti ya jinai;
  • uharibifu unaofaa kosa la kiutawala, Iliyorekodiwa na serikali yenye uwezo. mwili;
  • uharibifu unaosababishwa na mfanyakazi wakati wa saa zisizo za kazi.

Je! Jukumu la kifedha la mlinzi ni lipi?

Mat. Jukumu la mfanyakazi ni jukumu la kulipa fidia biashara kwa upotezaji uliosababishwa na kosa lake (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 233, kifungu cha 1). Hasara, katika kesi hii, inachukuliwa kuwa uharibifu wa moja kwa moja (upunguzaji halisi wa mali ya biashara bila kupoteza faida).

Mlinzi wa uharibifu uliosababishwa kwa biashara bila malipo ana dhima ndogo ya kifedha, kwa kiwango cha wastani wa mshahara wake wa kila mwezi (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 241). Imedhamiriwa kwa mujibu wa Kanuni juu ya utaratibu wa kuhesabu wastani mshahara(amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 922 ya 24.12.07) kwa msingi wa Kifungu cha 139 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Sheria ya kazi haionyeshi kesi za kuleta wafanyikazi dhima ndogo. Kwa wadhifa wa mlinzi, hizi zinaweza kuwa kesi zinazohusiana na wizi wa tdc kama matokeo ya kukiuka kwake maagizo ya ushuru wakati wa kazi.

Upyaji wa uharibifu unafanywa kwa agizo la utawala, ikiwa dhamana yake sio zaidi ya mshahara wa wastani wa mlinzi (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 248).

Ikiwa uharibifu uliosababishwa unazidi kiwango cha wastani wa mshahara au mlinzi hataki kufidia uharibifu wa hiari yake mwenyewe, urejesho unafanywa na uamuzi wa korti.

Uanzishwaji wa dhima ya nyenzo ya mlinzi

Mlinzi anaweza kuletwa jukumu la kifedha ikiwa mwajiri atathibitisha (Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 233):

  • kiasi cha hasara;
  • uhalifu wa vitendo vya mlinzi ambaye alisababisha hasara;
  • uwepo wa uhusiano kati ya aya ya kwanza na ya pili;
  • hatia ya mlinzi kwa kitendo kisicho halali.

Kushindwa kudhibitisha yoyote ya nukta zilizo hapo juu humkomboa kabisa mlinzi kutokana na fidia ya uharibifu uliosababishwa na biashara hiyo.

Ili kudhibitisha jumla ya hali zilizoorodheshwa, usimamizi wa biashara lazima uangalie tabia ya mlinzi wakati wa kazi. Kwa uthibitisho, tume inaweza kuundwa na ushiriki wa wataalam maalum.

Kanuni ya Kazi inazingatia hali zinazowezesha kutolewa kwa mfanyakazi kutoka kwa majukumu ya kifedha kwa biashara: kulazimisha majeure, kawaida hatari ya kiuchumi, hitaji la kuondoa hatari inayomtishia yeye au jamii, ulinzi unaohitajika, kushindwa kwa mwajiri kufuata masharti sahihi ya kuhifadhi kwa tdc iliyopewa mlinzi.

Mkataba wa Wajibu wa Fedha za Walinzi wa Usalama

Makubaliano juu ya majukumu ya nyenzo ya mlinzi anaweza kuhitimishwa kwa mpango wa utawala tu kwa idhini ya mfanyakazi.

Makubaliano juu ya majukumu ya kifedha ya mlinzi anaweza kutegemea fomu ya kawaida ya makubaliano kwenye mkeka. uwajibikaji. Lakini, hata ikiwa makubaliano kama haya yamesainiwa, mlinzi atawajibika kwa hasara iliyosababishwa ndani ya mfumo wa mshahara wake wa wastani wa kila mwezi.

hati ya ndani ya biashara na inakusudiwa kuamua wigo wa haki na majukumu, na pia wigo wa uwajibikaji wa mfanyakazi huyu. Jinsi ya kuifanya iwe sawa maelezo ya kazi ya mlinzi, tutasema katika nakala hapa chini.

Makala ya taaluma ya mlezi

Mlinzi ni mfanyakazi anayehusika na usalama wa kitu fulani, na tunaweza kuzungumza juu ya jengo maalum na, kwa mfano, uwanja. Kulingana na aina ya kitu kilicholindwa na upeo wa mamlaka aliyopewa mlinzi, majukumu yake na haki zake zinaundwa, ambazo zinaonyeshwa katika maelezo ya kazi. Kazi zake kuu katika kesi hii:

  1. Ulinzi wa mali aliyokabidhiwa.
  2. Kuchukua hatua wakati wavamizi waliingia kwenye eneo la kitu kilichohifadhiwa.

Kama sheria, hakuna mahitaji maalum kwa taaluma ya mlinzi; kiwango cha elimu na uwepo / ukosefu wa ujuzi fulani pia hauchukui jukumu kubwa. Ndiyo sababu raia wastaafu huajiriwa katika nafasi hii.

Walakini, inapaswa kuzingatiwa kukumbuka kuwa maelezo ya kazi mara nyingi huelezea utaratibu wa vitendo katika hali za dharura ambazo zinahitaji ustadi, kasi, shughuli, ambazo watu wazee hawawezi kufanya kwa sababu ya usawa wa mwili. Ndio sababu inashauriwa kumjulisha mgombea wa nafasi ya mlinzi na haki na wajibu hata kabla ya kuomba kazi - ili aelewe wazi kiwango chote cha kazi.

Kwa kuongezea, kabla ya ajira, watu walioidhinishwa wa shirika wanalazimika kuwajulisha walinzi na eneo lililohifadhiwa na dalili ya maeneo hatari zaidi. Katika siku zijazo, inawezekana pia kutoa kadi ya biashara kwake.

Maelezo ya kazi walinzi hutengenezwa na mfanyakazi aliyeidhinishwa wa idara ya wafanyikazi na kupitishwa na msimamizi wake wa haraka, na pia mtu anayehusika na ulinzi wa kazi katika biashara hiyo, na mkuu wa shirika (katika hali zilizoainishwa na hati za ndani za taasisi hiyo).

Maelezo ya kazi ya msimamizi kawaida huwa na sehemu kadhaa.

  1. Masharti ya jumla.
    Sehemu hii ina kichwa kamili cha msimamo kulingana na meza ya wafanyakazi taasisi, mahitaji ya mafunzo ya kitaalam ya mfanyakazi, utaratibu wa kubadilisha ikiwa kutokuwepo mahali pa kazi. Inaonyesha pia ni aina gani ya wafanyikazi mlinzi ni wa nani, ambaye anakubaliwa na kufutwa kazi.
  2. Wajibu wa kazi.
    Katika sehemu hii, mwajiri lazima aamue ni hali gani lazima izingatiwe na mfanyakazi katika utekelezaji wa majukumu aliyopewa. Kama kanuni, hizi ni:
    • ushuru katika sehemu fulani ya shirika (hii inaweza kuwa kituo cha ukaguzi, semina, ghala);
    • uandikishaji wa wafanyikazi, uhakiki wa nyaraka na kufuata sheria za uandikishaji wa watu wasioidhinishwa na wageni wa shirika;
    • kuangalia hali ya ndani ya kitu (kupita au hatua zingine);
    • kuangalia hali ya nje ya kitu (state vifaa vya taa, majumba, miundombinu, nk);
    • kuchukua hatua wakati wa kugundua malfunctions ya kufuli na kutokea kwa moto au nyingine dharura(kupiga huduma maalum, kuarifu mamlaka, nk).
      Mbali na maelezo ya Jumla Watu walioidhinishwa wana haki ya kuagiza katika maelezo ya kazi na utaratibu maalum wa vitendo vya mfanyakazi katika hali ya hali fulani, tabia ya majukumu yoyote ya mlezi. Hii imefanywa ili wakati wa uchambuzi unaofuata wa hali ya tukio hilo, tafsiri mbili ya tukio hilo haitoke.
  3. Haki.
    Sehemu hiyo inarekebisha orodha ya haki ambazo mfanyakazi hutumia kutekeleza majukumu aliyopewa. Hii inaweza kujumuisha, kwa mfano, kushirikiana na wafanyikazi wengine, kuangalia hati kutoka kwa watu wanaotembelea biashara hiyo, na kuamua mduara wa watu ambao mlinzi anaweza kuripoti juu ya hali kwenye kituo hicho.
  4. Wajibu.
    Sehemu hii inaweza kujumuisha kila aina ya majukumu ya mlinzi ambayo hutolewa na mbunge na vitendo vya ndani biashara. Ni muhimu kukumbuka kuwa katika hali ya kutokea kwa hali nguvu majeure(kwa mfano, ikiwa kuna tetemeko la ardhi, mafuriko, n.k.) mlinzi, hata ikiwa mali aliyopewa imeteseka, hawezi kubeba jukumu lolote.

Makala ya kuchora maelezo ya kazi ya mlinzi wa usiku

Maelezo ya kazi ya mlinzi wa usiku ni pamoja na sehemu zinazofanana na maelezo ya kazi ya mlinzi kwenye biashara hiyo, kwa kuzingatia upendeleo. Ingawa raia anayeshikilia wadhifa wa mlinzi anayehusika na usalama wa kitu alichokabidhiwa usiku pia ni wa jamii ya wafanyikazi wa kiufundi wa biashara hiyo, yeye, tofauti na mfanyakazi anayefanya kazi wakati wa mchana, ana jukumu kubwa zaidi , kwa kuwa shirika linabaki yuko peke yake.

Ndio sababu mara nyingi pesa za nyongeza hutolewa kusaidia mlinzi wa usiku. Katika kesi hii, hotuba inaweza kwenda:

  • kuhusu mbwa;
  • sare maalum au silaha za mwili;
  • mazungumzo, nk.

Pia, fanya kazi kama mlinzi wa usiku, kama sheria, inamaanisha kufanya kazi kwa ratiba tofauti (2/2, 1/3, nk). Katika suala hili, inashauriwa kuonyesha katika maelezo ya kazi sio tu utaratibu wa kupitisha mabadiliko, lakini pia sheria za usimamizi wa onyo ikiwa haiwezekani kuingia kwenye huduma.

Kwa kumbukumbu

Licha ya kufanana kufanana, mlinzi na mlinzi ni taaluma mbili tofauti. Tofauti yao kuu ni kwamba, kulingana na sheria ya sasa, mlinzi tu ndiye ana haki ya kupokea, kubeba na kutumia silaha kama ilivyokusudiwa. Hiyo ni, katika hali ya hali isiyotarajiwa, kwa mfano, jaribio la kitu, mlinzi ana haki ya kutumia silaha ili kuwazuia wavunjaji. Mlinzi, kwa upande mwingine, anamaanisha watu wanaolinda kituo hicho, lakini katika hali ya dharura, wanalazimika kuwasiliana na huduma maalum (yaani, piga polisi, wazima moto, n.k.). Silaha hazitolewi kwa mlinzi.

Kwa hivyo, maelezo ya kazi ya mlinzi yanapaswa kutengenezwa kwa kuzingatia sifa zote za kitu ambacho analinda (kufanya kazi katika maegesho hakuhitaji vile tahadhari ya karibu kama usalama wa biashara ya nyuklia). Kwa kuongeza, ni muhimu kufafanua kwa kina utaratibu wa vitendo vya mfanyakazi katika hali ya dharura na hali za dharura. Na sampuli maelezo ya kazi ya mlinzi unaweza kuipata kwenye wavuti yetu.

Mlinzi ni taaluma iliyofunikwa na hadithi nyingi na maoni ya mapema. Kwa sababu fulani, watu wengi wanaamini kuwa ni wale tu ambao wamestaafu zamani na wanataka kuongeza mapato yao ya familia wanafanya kazi hiyo. Au wale ambao hawana chaguo jingine. Walakini, kama mithali moja inavyosema, "Haupaswi kuhukumu kitabu kwa kifuniko chake."

Kwa kweli, taaluma hii, kama wengine wengi, ina aina nyingi na udhihirisho. Wote hutofautiana kutoka kwa kila mmoja kama mshahara, na ufafanuzi wa kazi. Hasa, na nini majukumu ya kazi walinzi watawekwa.

Mlinzi ni nini?

Je! Tuanze na mlinzi ni nani? Baada ya yote, kuna utaalam kadhaa ambao, ingawa zinafanana, bado ni kamili fani tofauti kama vile mlinzi au mlinzi.

Kwa hivyo, mlinzi ni mtu anayelinda kitu alichokabidhiwa kutoka kwa vitisho vyote vinavyowezekana. Mara nyingi, kazi ya mlinzi hufanywa usiku, ingawa kuna mabadiliko ya mchana na ya mchana.

Kazi kuu ya mlinzi ni kudumisha utulivu katika eneo hilo, angalia uadilifu wa kufuli na mihuri yote, na pia uhakikishe kuwa wageni hawaingii kitu alichokabidhiwa. Ili kufikia malengo haya, anaweza kutumia njia zote zinazopatikana, isipokuwa ikiwa ni kinyume na sheria au sheria za biashara.

Wajibu mwingine wa mlinzi utategemea sera ya shirika ambalo anafanya kazi.

Makala ya taaluma

Iwe hivyo, mlinzi ni taaluma hatari sana, na usisahau kuhusu hilo. Kwa kawaida, mabadiliko mengi ni shwari, lakini kuna nafasi fulani kwamba mtu atataka kuingia kwenye kituo kilichohifadhiwa. Katika kesi hii, mlinzi atalazimika kuchukua hatua za kupunguza tishio.


Ikiwa tunachambua majukumu ya mlinzi kwa hatua, basi inapaswa kuzingatiwa kuwa lazima aishi kwa ratiba isiyo na msimamo sana. Baada ya yote, akifanya kazi kwa zamu, anahitaji kujenga biorhythm mara kwa mara, iwe usiku au saa usingizi wa mchana... Na hii ni ngumu sana.

Kazi kuu za mlinzi

Kwa hivyo, kila biashara ina maelezo yake ya kazi. Ilielezea majukumu na haki zote za wafanyikazi, pamoja na mlinzi. Katika hali nyingi, ina data ifuatayo:

  1. Maelezo ya jumla - sehemu ya kwanza ya mkataba, ambayo ina habari juu ya shirika, hali ya ajira, na wakubwa wa haraka.
  2. Wajibu - sura ya maelezo ya kazi, ambapo vitendo vyote ambavyo mlinzi lazima afanye vimeandikwa. Kwa mfano, kuangalia majengo; taarifa ya huduma ya kudhibiti kila masaa mawili; utaratibu wa kupitisha eneo na kadhalika.
  3. Haki - inaelezea marupurupu yote na uwezo wa mfanyakazi.
  4. Wajibu, pamoja na uwajibikaji wa mali. Mara nyingi, aya hii inaelezea faini zote na adhabu za kiutawala ambazo zinaweza kutumiwa kwa mlinzi iwapo atapuuza au kwa makusudi kutimiza majukumu yake mwenyewe.
  5. Uhusiano ni sehemu ya mkataba, ambayo inabainisha watu wanaohusika na mawasiliano na eneo la usalama, na pia usalama wa viwandani.

Hizi ndio vitu kuu vya maelezo ya kazi ya mlinzi. Walakini, inapaswa kuzingatiwa kuwa yaliyomo yanaweza kutofautiana sana, kulingana na mahali ambapo mlinzi atakuwa akifanya kazi. Kwa hivyo, wacha tuangalie kesi za kawaida.


Wajibu wa mlinzi wa biashara

Sifa kuu ya kazi mahali hapa ni kwamba jukumu kubwa la kifedha liko kwenye mabega ya mlinzi. Baada ya yote, atalazimika kulinda sio tu majengo, lakini pia bidhaa zilizohifadhiwa ndani yake. Na kwa hivyo, kabla ya kuomba kazi, inashauriwa ujitambulishe vizuri na vidokezo vinavyoelezea majukumu na majukumu ya mlinzi.

Ikumbukwe pia kuwa ni biashara, viwanda na maghala ambayo yako katika eneo kubwa la hatari. Baada ya yote, kila wakati kuna kitu ambacho wengine watataka kufaidika nacho. Kwa kuongezea, watalazimika kukagua wafanyikazi, wafanyikazi katika eneo hili, kwa sababu ni nani anajua dhamiri zao ni wazi?

Fanya kazi kama mlinzi katika taasisi mbali mbali za elimu

Wajibu wa mlinzi shuleni sio tofauti sana na ule uliowekwa mahali pengine. Walakini, kuna huduma kadhaa ambazo zinafautisha jamii hii ya walinzi kutoka kwa umati.

Kwa hivyo, kwanza kabisa, hii ni kazi nyingi. Baada ya yote, hata shule ndogo ina sakafu kadhaa na vyumba vya matumizi ambavyo vinahitaji kuchunguzwa mara kwa mara. Kwa kuongezea, unapaswa kuwa tayari kwa ukweli kwamba watoto wa shule au wanafunzi wanataka kutembelea taasisi yao baada ya masaa ya shule, kwa mfano, kufanya uandishi mwingine ukutani, kama "9-B ndio bora zaidi."


Kazi ya mlinzi

Wajibu wa mlinzi-mlinzi ni mahususi sana, kwani zina sura ya kipekee ikilinganishwa na vikundi vingine. Kwa hivyo, mchungaji ni mtu anayehusika na utaratibu ndani ya nyumba fulani au mabweni. Kwa hivyo, pamoja na majukumu ya kawaida, bado atalazimika kucheza jukumu la mfanyakazi. kituo cha ukaguzi kuweka wimbo wa nani alikuja na nani aliondoka.

Miongoni mwa sababu za hatari, inapaswa kuzingatiwa uwezekano wa hali ya mizozo na wakaazi wa nyumba au hosteli. Kwa kuongezea, utalazimika kuendesha wanyama wasio na makazi na waliopotea ili wasikiuke utaratibu uliowekwa katika eneo alilokabidhiwa.

Msimamizi wa Biashara - Maelezo ya Kazi

MAELEKEZO RASMI YA MLINZI

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Kazi kuu ya mlinzi wa sanatorium ya LDO "Saki" ni kuhakikisha usalama wa maadili yote ya vifaa yaliyo kwenye kitu kilicholindwa.

1.2. Mlinzi huyo anateuliwa na kufutwa kazi na mkurugenzi mkuu wa biashara hiyo baada ya makubaliano na daktari mkuu wa sanatorium "Saki".

1.3. Watu ambao wamefikia umri wa miaka 18 bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi, elimu na kupitisha uchunguzi wa matibabu huteuliwa kwa nafasi ya mlinzi.

1.4. Mlinzi yuko chini ya kazi yake kwa dada-mmiliki wa idara ya matibabu na utambuzi.

1.5. Mtunzaji anapaswa kujua:

Maazimio, maagizo, maagizo ya mamlaka ya juu, maagizo na maagizo ya usimamizi wa biashara na sanatorium, vifaa vya kawaida kuhusu taaluma yake;

Mifumo na maeneo ya mistari ya usambazaji wa maji baridi na moto, maji taka, usambazaji wa umeme, usambazaji wa joto, moto na kengele ya wizi mawasiliano ya simu, valves za kufunga, swichi za umeme za kubadili, visima vya usambazaji wa maji kwenye kituo kilicholindwa;

Kanuni na maagizo ya ulinzi wa kituo;

Kanuni na maagizo juu ya udhibiti wa upatikanaji wa sanatorium;

Sampuli za pasi za kudumu na za muda mfupi;

Sampuli za saini za watu ambao wana haki ya kutia saini pasi au hati zingine za kuondolewa na kusafirishwa kwa maadili ya nyenzo, au kutembelea kitu kilichohifadhiwa;

Mipaka ya kitu kilichohifadhiwa;

Mpangilio wa eneo la kitu kilichohifadhiwa;

Mpango wa arifa kwa maafisa;

Nambari za simu za wawakilishi wa usimamizi wa biashara na

sanatorium, afisa wa polisi;

Agizo la usajili wa jarida la uhamishaji wa ushuru;

Ratiba ya kwenda kazini;

Shirika la utunzaji wa wakati;

Sheria ya Ukraine "Katika Ulinzi wa Kazi";

Sheria ya Ukraine "Imewashwa usalama wa moto";

Mahitaji hati za kawaida na OT;

Sheria na kanuni za OT;

Sheria za usalama wa moto, usalama wa umeme;

Ulinzi wa kazi na maagizo ya usalama wa moto;

Sheria ya Ukraine juu ya Ulinzi wa Kiraia;

Kanuni juu ya Ulinzi wa Kiraia wa Ukraine;

Maelezo ya kazi.

2. KAZI

2.1. Sehemu ya kazi ya mlinzi wa LDO ni kuhakikisha usalama wa maadili yote ya vitu aliyokabidhiwa chini ya ulinzi katika vituo anavyodhibiti:

Hydrotherapy na maghala na sehemu ya jengo la 5;

Bafu za matope - ni pamoja na ujenzi wa bafu za matope na wodi za gesi na wodi za matope, ofisi ya matumizi ya fizi, semina ya kuosha na mitambo, nk. vyumba vya matumizi na ofisi;

Chumba cha pampu maji ya madini na eneo la karibu;

Kliniki ya Biashara na jengo la maabara.

2.2. Msimamizi wa kliniki ya hydropathic, msimamizi wa hospitali ya spa, mlinzi wa chumba cha pampu ya maji ya madini, kliniki ya mapumziko na maabara:

2.2.1. Inahakikisha usalama wa maadili yote ya nyenzo aliyopewa chini ya ulinzi kwa vitu vilivyodhibitiwa naye.

2.2.2. Inalazimika kuja kufanya kazi kulingana na ratiba ya ushuru kwa dakika 15. kabla ya kuanza kwa masaa ya kazi na kukubali mali kutoka kwa dada mhudumu, na siku za likizo na wikendi kutoka kwa mfanyikazi wa awali (mlinzi) kulingana na jarida na andika ndani yake juu ya kukubalika na uwasilishaji wa mali chini ya ulinzi na uhamishaji ya funguo za vitu vilivyolindwa.

2.2.3. Wakati anafanya kazi, anasimamia eneo linalolindwa, kutoka nje na kutoka ndani majengo ya viwanda kitu cha ulinzi.

2.2.4. Hutambua utendakazi wa kiufundi wa usambazaji wa maji, maji taka, taa za umeme na huandika kwenye logi ya ushuru, huwaletea tahadhari ya zamu na moja kwa moja kwa mameneja, na mbele ya malfunctions ambayo yanatishia kuvuruga mchakato wa uzalishaji, piga huduma inayofaa ya ushuru au mjulishe daktari wa ushuru katika idara hiyo kwa kuchukua hatua (idara ya mapokezi ya sanatorium ya N.N. Burdenko, t. 2-34-83) na ujulishe usimamizi wa sanatorium.

2.2.5. Inapata maagizo ya utangulizi, ya awali mahali pa kazi, maelezo mafupi yanayorudiwa, yasiyopangwa na yaliyolengwa, mafunzo na upimaji wa maarifa juu ya ulinzi wa kazi, tarajali chini ya mwongozo wa mfanyakazi mzoefu na, baada ya kulazwa kazi ya kujitegemea mkuu wa LDO, atimiza majukumu yake.

2.2.6. Mara moja ripoti kwa Mkurugenzi Mtendaji idara (NSHGO), msimamizi wake wa haraka juu ya mahitaji ya dharura katika vituo vya idara.

2.2.7. Hutoa huduma ya kwanza kwa wahanga wa ajali na dharura katika vituo vya idara.

2.2.8. Inachukua hatua za kuondoa mara moja sababu na hali ambazo zinaweza kusababisha wakati wa kupumzika, ajali au uharibifu mwingine, na ikiwa haiwezekani kuondoa sababu hizi peke yake, mara moja huarifu uongozi juu yake.

2.2.9. Huzingatia na kutimiza mahitaji ya sheria, kanuni na nyaraka zingine za udhibiti juu ya ulinzi wa kazi, moto, usalama wa umeme na viwanda, usafi wa viwanda na sheria ya kazi.

2.2.10 Inachunguza na kutimiza mahitaji ya nyaraka za udhibiti na udhibiti juu ya ulinzi wa raia na katika hali ya dharura katika sanatorium.

2.2.11 Inachukua ushiriki wa moja kwa moja katika kazi ya moja ya vitengo vya ulinzi wa raia visivyo vya wafanyikazi wa sanatorium kulingana na Agizo la mkuu wa idara ya ulinzi wa raia.

2.2.12 Inatii kanuni za kazi za ndani, nidhamu ya kazi na uzalishaji.

2.2.13 Anashiriki katika masaa ya usafi, siku.

2.2.14 Inahakikisha usalama kamili wa mali aliyokabidhiwa.

2.2.15 Inatimiza mahitaji ya makubaliano ya pamoja.

3. MAJUKUMU YA OFISI

3.1. Mlinzi, kulingana na maelezo ya kazi, analazimika:

3.1.1. Hakikisha usalama kamili wa mali aliyokabidhiwa.

Jihadharini na mali ya idara, chukua hatua za haraka kuzuia uharibifu.

3.1.2. Kwa usawa na kwa wakati unaofaa kutimiza majukumu aliyopewa kulingana na mahitaji ya sheria ya sasa, sheria za kawaida, kanuni, maagizo.

3.1.3. Kuzingatia mahitaji ya viwango vya maadili na maadili.

3.1.4. Toa maelezo yaliyoandikwa juu ya ukiukaji wa nidhamu ya kazi au uzalishaji (kuonekana kazini katika kulewa, utoro na makosa mengine).

3.1.5. Pitia tarehe za mwisho mitihani ya matibabu ya awali na ya mara kwa mara (angalau mara moja kwa mwaka).

3.1.6. Shirikiana na usimamizi katika shirika mazingira salama kazi, kibinafsi chukua hatua zote zinazowezekana kuondoa hali yoyote ya uzalishaji ambayo inaleta tishio kwa maisha yake, afya ya watu walio karibu naye na mazingira.

3.1.7. Ripoti hatari kwa msimamizi wako au afisa mwingine.

3.1.8. Jua ishara za onyo za GO na utaratibu wa kuzifanyia kazi.

3.1.9. Kushiriki kikamilifu katika maisha ya kijamii ya timu.

Chukua hatua za kuondoa mara moja sababu na hali zinazoweza kusababisha wakati wa kupumzika, ajali au uharibifu mwingine, na ikiwa haiwezekani kuondoa sababu hizi peke yao, mara moja uwajulishe idara ya idara juu ya hii.

3.2. Kwa kipindi cha uhifadhi wa vitengo vya LDO, mlinzi lazima:

3.2.1. Soma agizo la sanatorium kufanya kazi katika msimu wa nje.

3.2.2. Kukubali na kukabidhi wajibu kunapaswa kufanywa na kiingilio kinacholingana katika kumbukumbu ya kukubali mabadiliko ya kitu kilicholindwa, ambacho lazima kiwe kwenye dawati la nafasi ya ofisi ya kitu hiki pamoja na funguo. / hydrotherapy, bafu ya matope, kliniki ya mapumziko ya afya, chumba cha pampu min. maji /.

3.2.3. Kubali funguo na kitu kilicho chini ya ulinzi kutoka kwa mfanyakazi aliye kazini, baada ya ukaguzi wa nje na wa ndani wa kitu / hali ya ulinzi wa jengo, muundo, uwepo wa uadilifu wa baa kwenye windows na milango, vioo vya madirisha, kufuli na vifaa vingine vya kufunga; uwepo wa mihuri, mihuri, pamoja na hali ya paa na dari, utunzaji wa vifaa vya simu, kengele, taa, vifaa vya kuzima moto /.

3.2.4. Ikiwa malfunctions yamegunduliwa ambayo hairuhusu kuchukua kitu chini ya ulinzi:

Ripoti kwa daktari mkuu wa sanatorium au naibu wake kwa simu ya ofisini;

Ikiwa utavunja milango, madirisha, kuta, paa, kufuli, ukosefu wa mihuri na mihuri, kengele hufanyika katika kituo hicho, ripoti mara moja:

Daktari mkuu wa sanatorium au naibu wake;

Wafanyikazi wa OGSO wa Kurugenzi Kuu ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Ukraine huko Crimea na kulinda athari za uhalifu hadi polisi walipowasili.

3.2.5. Katika tukio la utendakazi au athari ya uhalifu katika rejista ya zamu, eleza kwa kina vitendo vyako vyote kuchukua hatua na dalili ya wakati.

3.2.6. Katika kesi ya kukimbilia mfumo wa joto, ukiukaji katika mfumo wa taa, pamoja na usambazaji wa maji na maji taka / mabomba, bomba, nk / kumjulisha mtumaji wa chumba cha boiler akiwa kazini.

3.2.7. Mara kwa mara fanya ukaguzi wa nje wa kitu kilichohifadhiwa wakati wa mabadiliko.

Inahitaji usimamizi ikiwa kukataliwa kwa simu, taa vyanzo mbadala taa na ishara za onyo.

3.2.9. Moto unapotokea katika kituo:

Piga kikosi cha zimamoto kwa simu 0-1;

Ripoti tukio la OGSO GU wa Wizara ya Mambo ya Ndani ya Ukraine huko Crimea kwa simu, kwa mtumaji chumba cha boiler;

Chukua hatua za kuzima moto.

3.2.10.Ikiwa kutofika kwa zamu kuchukua ushuru saa kuweka muda kumjulisha daktari mkuu wa sanatorium au naibu wake juu ya hii.

3.3. Mlinzi analazimika:

3.3.1. Zingatia kanuni za usalama wakati wa kufanya kazi, kulingana na maagizo.

3.3.2. Jua na uzingatie mahitaji ya sheria za udhibiti wa kazi, moto, usalama wa umeme na viwanda, usafi wa viwandani, maagizo, sheria za utunzaji wa vifaa na njia zingine za uzalishaji, tumia vifaa vya pamoja na kinga ya mtu binafsi.

3.3.3. Kuzingatia majukumu ya ulinzi wa kazi yaliyoainishwa na makubaliano ya pamoja na kanuni za kazi za ndani.

3.3.4. Chukua uchunguzi wa awali na wa mara kwa mara wa matibabu kwa wakati (angalau mara moja kwa mwaka).

3.3.7. Kufanya mafunzo na upimaji wa maarifa juu ya ulinzi wa kazi, moto, usalama wa umeme na viwanda, usafi wa viwanda, na vitu kuongezeka kwa hatari na sheria ya kazi katika vituo vya mafunzo.

3.3.8. Kutoa huduma ya kwanza kwa wahanga wa ajali na dharura katika vituo vya idara.

3.3.9. Shirikiana na usimamizi wa sanatorium katika kuandaa mazingira salama na yasiyodhuru ya kufanya kazi, kibinafsi chukua hatua zote zinazowezekana za kuondoa hali yoyote ya kiwandani ambayo inaleta tishio kwa maisha yake na afya au watu wanaomzunguka na mazingira ya asili.

3.3.10. Kuwa mahali pa kazi katika hali ya busara na katika hali ya kuridhisha ya kiafya ambayo haiingilii utendaji wa majukumu yao ya kiutendaji.

3.3.11. Baada ya kupokea ishara ya tahadhari ya ulinzi wa raia, fuata utaratibu wa hatua juu yao.

3.3.12. Mara moja mjulishe msimamizi wako wa haraka juu ya sharti au dharura katika vituo vya idara.

3.3.13. Kukuza maswala Ulinzi wa raia kati ya wafanyikazi wa sanatorium.

3.3.14. Fanya majukumu yao kama sehemu ya malezi yasiyo ya wafanyikazi wa idara ya ulinzi wa raia.

3.3.15. Fanya kazi katika kuboresha sifa zako kwa kuhudhuria madarasa ya sifa za biashara yaliyofanyika kwenye sanatorium.

3.3.16. Kuzingatia kanuni za kazi za ndani, nidhamu ya kazi na uzalishaji.

3.3.17 Kuzingatia mahitaji ya viwango vya jumla vya maadili na maadili na deontolojia.

3.3.18. Toa maelezo yaliyoandikwa juu ya ukiukaji wa nidhamu ya kazi au uzalishaji (utoro, kuonekana kazini ukiwa mlevi au tabia nyingine mbaya).

3.3.19. Shiriki katika siku za usafi (masaa), subbotniks kwa uboreshaji wa eneo hilo.

3.3.20. Katika siku ya kusafisha (saa), fanya usafi, upaka rangi nyeupe, uchoraji ofisini kwako, (kazini kwako), katika maeneo ya kawaida na katika eneo la idara, na pia kuchimba na kupalilia vitanda vya maua, kukata nyasi, kusafisha magugu , majani makavu na nyasi, utunzaji wa mimea, nk.

3.3.21. Kuzingatia mahitaji ya makubaliano ya pamoja.

3.3.22. Kushiriki kikamilifu katika maisha ya kijamii ya timu.

Maelezo ya kazi ya mlinzi wa biashara yametiwa saini na mfanyakazi.
Maelezo ya kazi ya mlinzi lazima yapitishwe na kukubaliwa.


Maelezo ya kazi ya msimamizi - 3.8 kati ya 5 kulingana na kura 6

Kushiriki na marafiki:
Machapisho sawa