Mafundisho rasmi ya walinzi wa biashara ya barabara. Walinzi wa maagizo rasmi

Thibitisha
Mkurugenzi Mtendaji
Jina la I.O .________________
"________" _____________ ____

1. Mipango ya jumla.

1.1. Walinzi ni wa kikundi cha wasanii wa kiufundi.
1.2. Walinzi huteuliwa kwa chapisho na kutolewa kwake kwa amri mkurugenzi Mkuu. Kulingana na kichwa cha usalama / kichwa cha walinzi.
1.3. Walinzi ni chini ya moja kwa moja kwa kichwa cha huduma ya usalama / kichwa cha ulinzi.
1.4. Wakati wa kutokuwepo kwa walinzi, haki zake na majukumu huenda kwa afisa mwingine, kile kilichotangazwa katika utaratibu wa shirika.
1.5. Walinzi wanapaswa kujua:
- Sheria na nyingine kanuni Shirikisho la Urusi.kudhibiti shughuli za usalama;
- Maelekezo kwa bandwidth, sampuli za kupita, uendeshaji wa biashara na nyaraka nyingine za njia;
- saini za viongozi ambao wana haki ya kutoa amri ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) ya bidhaa na maadili ya vifaa;
- Kanuni za hundi za bidhaa za nje;
- Utaratibu wa kufungwa kwa watu ambao walifanya uharibifu wa vifaa juu yao;
- Masharti ya matumizi njia za Kiufundi alarm ya moto;
- utaratibu wa kuingizwa kwa ulinzi wa majengo tofauti, kujibu operesheni ya kengele;
- Eneo njia kuu Kuzima moto na mawasiliano, utaratibu wa kutumia.
1.6. Walinzi huongozwa katika shughuli zake:
- Matendo ya kisheria ya Shirikisho la Urusi;
- Mkataba wa shirika, sheria za kanuni za ndani za kazi, wengine matendo ya udhibiti makampuni;
- Amri na maagizo ya mwongozo;
- Mafundisho haya rasmi.

2. Kazi rasmi

2.1. Hubeba huduma ya kulinda vifaa na maadili ya vifaa.
2.2. Hufanya hundi katika nyaraka zinazopitia kitu kilichohifadhiwa (kinachojitokeza kutoka kwa kitu) na kudhibiti juu ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) ya maadili ya nyenzo.
2.3. Hufanya udhibiti juu ya kazi ya mifumo ya usalama na moto imewekwa kwenye biashara, inawajulisha kwa kukabiliana na kichwa cha huduma ya usalama / kichwa cha ulinzi / wajibu juu ya kitu, na, ikiwa ni lazima, katika mwili wa ndani au kwa moto kitengo.
2.4. Inageuka sababu za majibu ya kengele na huchukua hatua za kuchelewesha wavunjaji au kuondoa moto.
2.5. Inachukua chini ya ulinzi kutoka kwa kifedha watu wajibu Vifaa na vyumba vilivyotengwa.
2.6. Wakati maagizo ya kengele kwenye kituo kilichohifadhiwa inakabiliwa na checkpoint, kutolewa (inlet) kutoka kwa kitu (kwa kitu) cha watu wote huzalishwa tu kwa idhini ya kichwa cha huduma ya usalama / kichwa cha ulinzi.
2.7. Hubeba kizuizini cha watu wanajaribu kuchukua maadili ya kimwili kinyume cha sheria kutoka kwa kitu kilichohifadhiwa au watuhumiwa wa kufanya makosa, na kuwasaidia katika chumba cha walinzi au kituo cha polisi.

3. Haki.

3.1. Angalia kutoka vitengo vya miundo Taarifa ya makampuni na nyaraka zinazohitajika ili kutimiza kazi rasmi.
3.2. Kwa mujibu wa usimamizi wa pendekezo la kuboresha kazi kuhusiana na majukumu yaliyotolewa na maagizo haya.
3.3. Inahitaji kutoka kwa usimamizi wa biashara ili kuhakikisha hali ya shirika na kiufundi na muundo wa nyaraka zilizowekwa muhimu kwa utendaji wa majukumu rasmi.

4. Wajibu

4.1. Kwa kutotimiza na / au marehemu, utimilifu usiofaa wa majukumu yao rasmi.
4.2. Kwa kutokubaliana. maelekezo yaliyopo, Amri na maagizo ya kuhifadhi siri za kibiashara na habari za siri.
4.3. Kwa ukiukwaji wa sheria za kanuni za kazi za ndani, adhabu ya Kazi, kanuni za usalama na usalama wa moto.

20__

Maelezo ya kazi.

securityman.

Usajili wa mali hii umeendelezwa na kupitishwa kwa misingi ya

4.2. Kwa makosa yaliyotolewa katika mchakato wa utekelezaji wao

shughuli - ndani ya mipaka inayoelezwa na utawala, wahalifu na

sheria ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa vifaa - kwa uhakika

sheria ya kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

5. Hali ya kazi

5.1. Njia ya uendeshaji wa walinzi imedhamiriwa kwa mujibu wa sheria za kanuni za ajira za ndani zilizoanzishwa katika taasisi ya elimu

6. Masharti ya mwisho.

1. Inapatikana maelezo ya kazi hutolewa katika nakala mbili, moja ambayo ni kuhifadhiwa na utawala taasisi ya elimu, mwingine ni mfanyakazi.

2. Ushauri, haki na wajibu wa locksmith - mabomba yanaweza kufafanuliwa kwa mujibu wa mabadiliko katika muundo, kazi na kazi za taasisi ya elimu.

3. Kubadilishwa na kuongezea kwa hili, maelezo ya kazi yanafanywa na amri ya Mkurugenzi wa Taasisi ya Elimu na ujuzi wa mfanyakazi angalau kwa miezi miwili ya kalenda chini ya uchoraji binafsi

Maelekezo ya kazi yameundwa kwa mujibu wa

Maelekezo ya kazi yameundwa kwa mujibu wa ______________________________

Maelekezo yanajulikana na: ____________________

Maagizo rasmi ya walinzi __________________________ Ninasema (jina la shirika, makampuni ya biashara, taasisi) ___________________________ (mkurugenzi, afisa mwingine aliyeidhinishwa kupitisha maelezo ya kazi) Maelezo ya kazi ___________________________ (saini) (kufafanua _________ n ___________ saini) mahali pa kuchapishwa ___________________________ Tarehe) Usalama wa Usalama I. Mkuu 1.1. Walinzi ni wa kikundi cha wasanii wa kiufundi, huajiriwa na kufukuzwa kutoka kwa kazi kwa amri ya mkurugenzi wa biashara kwa kuwasilisha ___________________________________________________________________________________________________________. 1.2. Mtu ambaye ana elimu ya sekondari ya jumla anachaguliwa kwa nafasi ya usalama mafunzo maalum. Kulingana na mpango uliowekwa, uzoefu wa kazi katika uwanja wa shughuli za usalama kwa angalau mwaka mmoja. 1.3. Walinzi wa chini _____________________________________ ___________________________________________________________________. 1.4. Katika shughuli zake, walinzi huongozwa na: - Nyaraka za udhibiti zinasimamia shughuli za usalama; -Dombo / -a vifaa vya methodical.kuhusu masuala husika; - Mkataba wa Kampuni; - Kanuni za kazi; - Amri na maagizo ya mkurugenzi wa biashara (msimamizi wa moja kwa moja); - Mafundisho haya rasmi. 1.5. Walinzi wanapaswa kujua: - Matendo ya kisheria ya udhibiti yanasimamia shughuli za usalama; - Maelekezo, amri, wengine. kanuni kuongoza shirika la kazi juu ya ulinzi wa kituo na maadili ya vifaa; - maalum na muundo wa shirika na utawala wa mgawanyiko wake; - Maelekezo kwa bandwidth; - Sampuli za kuruka, uendeshaji wa biashara na nyaraka nyingine za njia; - saini za viongozi ambao wana haki ya kutoa amri ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) ya bidhaa na maadili ya vifaa; - Kanuni za hundi za bidhaa za nje; - Utaratibu wa kufungwa kwa watu ambao walifanya uharibifu wa vifaa juu yao; - Kanuni za matumizi ya njia za kiufundi za kengele ya usalama na moto; - utaratibu wa kuingizwa kwa ulinzi wa majengo tofauti, kujibu operesheni ya kengele; - Maeneo ya vifaa vya kuzimia moto na mawasiliano ya msingi, utaratibu wa kutumia; - Kanuni za udhibiti wa kazi za ndani na shughuli kwenye bandwidth kwenye kitu kilichohifadhiwa; - Kanuni za ukaguzi wa mambo na ukaguzi wa kibinafsi, uzalishaji wa kizuizini cha utawala, kubuni wa vifaa kwa wahalifu, rasilimali za redio na vifaa vya mazungumzo; - Kanuni za utoaji wa misaada ya kwanza; - Kanuni na kanuni za ulinzi wa kazi na usalama wa moto. 1.6. Wakati wa kutokuwepo kwa walinzi, majukumu yake hufanya kwa namna iliyowekwa naibu aliyechaguliwa, ambayo inawajibika kikamilifu kwa utekelezaji sahihi wa majukumu yaliyopewa. II. Kazi juu ya walinzi hupewa kazi zifuatazo: 2.1. Ulinzi wa vitu na maadili ya nyenzo. 2.2. Angalia nyaraka, ukaguzi na ukaguzi wa kibinafsi. 2.3. Udhibiti wa uendeshaji wa njia za kiufundi za kengele ya usalama na moto. III. Majukumu rasmi ya kutimiza kazi zilizopewa, walinzi lazima: 3.1. Kutekeleza ulinzi wa vitu na maadili ya nyenzo. 3.2. Angalia nyaraka kutoka kwa kitu kilichohifadhiwa (kinachojitokeza kutoka kwa kitu) na udhibiti juu ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) kwa maadili ya nyenzo. 3.3. Fikiria ukaguzi, pamoja na ukaguzi wa kibinafsi wa wafanyakazi. 3.4. Utekelezaji wa udhibiti wa kazi iliyoanzishwa katika shirika la vifaa vya usalama na usalama na kengele za moto. 3.5. Kuripoti majibu yao kwa kichwa cha kitengo cha ulinzi husika, au kwa wajibu juu ya kitu, na ikiwa ni lazima, katika mwili wa mambo ya ndani au kitengo cha moto. 3.6. Tafuta sababu za kuashiria na kuchukua hatua za kuchelewesha wavunjaji au kuondoa moto. 3.7. Chukua chini ya ulinzi wa watu wanaohusika na vifaa vyenye majengo yaliyotengwa. 3.8. Wakati matangazo ya kengele juu ya kitu kilichohifadhiwa, kuingiliana na checkpoint; Kutolewa (inlet) kutoka kwa kitu (juu ya kitu) cha watu wote kinafanywa tu kwa idhini ya kichwa cha kitengo cha usalama ama kwa afisa wajibu. 3.9. Fanya vitendo ili kuzuia na kuzuia makosa kwenye vitu vilivyohifadhiwa. 3.10. Ufungwa wa watu wanajaribu kuacha kinyume cha sheria (kutoa) maadili ya nyenzo kutoka kwa kituo kilichohifadhiwa au watuhumiwa wa makosa: na msaada wao katika idara ya polisi au kituo cha polisi. 3.11. Kushiriki katika kubuni ya nyaraka husika kwa wahalifu. 3.12. Tumia wakati wa kubeba huduma, kama inahitajika, mbwa walinzi. Iv. Mlinzi wa usalama ana haki ya: 4.1. Jihadharini na maamuzi ya rasimu ya usimamizi wa biashara inayohusiana na shughuli zake. 4.2. Wasilisha uongozi wa pendekezo la kuboresha kazi kuhusiana na majukumu yaliyotolewa na maagizo haya. 4.3. Pata kutoka vichwa vya vitengo vya miundo, habari za wataalamu na nyaraka zinazohitajika ili kutimiza majukumu yao rasmi. 4.4. Inahitaji kutoka kwa uongozi wa biashara ili kusaidia katika utendaji wa majukumu na haki zao rasmi. V. Wajibu wa Wajibu ni wajibu: 5.1. Kwa kutotimiza (utendaji usiofaa) wa majukumu yao rasmi yaliyotolewa na mafundisho haya rasmi ndani ya mipaka inayoelezwa na ya sasa sheria ya Kazi. 5.2. Kwa makosa yaliyotolewa katika mchakato wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka inayoelezwa na utawala unaohusika, wahalifu na wa kiraia. 5.3. Kwa kusababisha uharibifu wa vifaa - ndani ya mipaka inayoelezwa na kazi ya sasa, sheria ya jinai na ya kiraia. Mkuu wa miundo _________ _______________________ mgawanyiko (saini) (kuambukiza saini) visa na mafundisho: _________ _______________________ (saini) (saini ya kuambukiza) _______________________ (tarehe)

Ninasema:

________________________

[Jina la kazi]

________________________

[Jina la kampuni]

________________/[JINA KAMILI.]/

«____" ____________ 20__

Maelezo ya kazi.

Securityman.

1. Mipango ya jumla.

1.1. Maelekezo haya ya kazi huamua majukumu ya kazi., haki na wajibu wa walinzi [jina la shirika ndani uchunguzi wa wazazi] (hapa - kampuni).

1.2. Walinzi huteuliwa na kutolewa kwenye chapisho kwa utaratibu wa kichwa cha kampuni kwa amri ya kichwa cha kampuni.

1.3. Walinzi ni chini ya moja kwa moja [jina la nafasi ya msimamizi wa moja kwa moja katika majukumu] ya kampuni.

1.4. Walinzi ni wa kikundi cha wataalam na wana katika kuwasilisha [jina la wasaidizi wa posts katika majukumu].

1.5. Mtu ambaye ana elimu ya sekondari (kiufundi au kijeshi au kijeshi) anateuliwa kwa nafasi ya usalama, bila ya kuwasilisha elimu ya uzoefu au sekondari (kamili) na uzoefu wa kazi katika mwelekeo wa shughuli za kitaaluma angalau mwaka mmoja. Upatikanaji wa leseni ya haki ya kushiriki katika shughuli za usalama.

1.6. Walinzi ni wajibu wa:

utendaji mzuri wa kazi iliyowekwa kwake;
kufuata mahitaji ya nidhamu ya kufanya, kazi na teknolojia;
uhifadhi wa hifadhi yake (ambayo imejulikana) nyaraka (habari) zilizo na (vipengele) siri ya kibiashara Mashirika.

1.7. Walinzi wanapaswa kujua:

amri, udhibiti na nyaraka za utaratibuKudhibiti shirika la ulinzi wa vitu;
kanuni za kushughulikia silaha;
utaratibu wa kufungwa kwa wahalifu;
mfumo wa shirika lililohifadhiwa la usafiri wa hewa na kazi yake;
kanuni za uendeshaji wa njia za kiufundi za ulinzi;
kanuni za ulinzi wa vifaa vya ndege na uwanja wa ndege;
maelekezo kwa utawala wa Bandwidth na Kimataifa wa Uwanja wa Ndege;
kanuni ya operesheni, specifications., vipengele vya kujenga. Njia za kiufundi za ulinzi, sheria na masharti ya uendeshaji wao;
misingi ya sheria ya kazi;
kanuni za ulinzi wa ajira na usalama wa moto.

1.8. Walinzi katika shughuli zake huongozwa:

matendo ya mitaa na nyaraka za shirika na utawala wa kampuni;
sheria za kanuni za kazi za ndani;
kanuni za ulinzi wa ajira na usalama, utoaji wa usafi wa mazingira na ulinzi wa moto;
maelekezo, maagizo, maamuzi na maagizo ya msimamizi wa moja kwa moja;
mafundisho haya rasmi.

1.9. Wakati kutokuwepo kwa muda Walinzi, majukumu yake yanapewa [jina la Naibu Post].

2. Kazi za kazi

Walinzi hufanya kazi zifuatazo za kazi:

2.1. Mazoezi ya bandwidth na njia za mstari katika eneo la uwanja wa ndege wa kudhibitiwa au kwenye kitu kilichohifadhiwa.

2.2. Anaonya na kuacha kosa kwenye kituo kilichohifadhiwa.

2.3. Inafanya kizuizini cha watu wanajaribu kuacha kinyume cha sheria (kutoa) maadili ya kimwili kutoka kwa kitu kilichohifadhiwa au watuhumiwa wa kufanya makosa, na huwapeleka kwenye chumba cha walinzi.

2.4. Inachukua chini ya ulinzi wa vitu na majengo na maadili ya kimwili ambayo yanajumuishwa katika eneo la posta na kuhakikisha ulinzi wao.

2.5. Inasimamia uendeshaji wa kengele za usalama na usalama na moto na hupeleka ujumbe kwa chumba cha walinzi wakati unapotokea.

2.6. Inasimamia mbwa walinzi kulinda eneo la kudhibitiwa.

2.7. Inatafuta uadilifu wa kufuli na vifaa vingine, mali ya Moto., huduma, simu, taa wakati wa kuhamisha wajibu wa walinzi wa kubadilishwa.

2.8. Wakati wa kutambua makosa ambayo hayaruhusu kuchukua kitu cha ulinzi, inaripoti mkuu wa walinzi.

2.9. Ikiwa moto hutokea kwenye kituo cha usalama, timu ya moto inafahamishwa, mkuu wa walinzi na anachukua hatua za kuondokana na moto.

Katika hali ya haja rasmi, walinzi wanaweza kushiriki katika kutimiza majukumu yake ya ziada, kwa namna iliyowekwa na masharti ya sheria ya kazi ya shirikisho.

3. Haki.

Walinzi ana haki:

3.1. Ili kuwapa chini kwa wafanyakazi na huduma za kazi, kazi katika mzunguko wa masuala ni pamoja na katika kazi zake za kazi.

3.2. Kudhibiti utekelezaji wa kazi za uzalishaji, utekelezaji wa wakati wa maagizo binafsi na kazi na huduma za chini.

3.3. Ombi na kupokea vifaa muhimu Na nyaraka zinazohusiana na shughuli za walinzi, chini ya huduma na mgawanyiko.

3.4. Kuingiliana na makampuni mengine, mashirika na taasisi za uzalishaji na masuala mengine kuhusiana na uwezo wa walinzi.

4. Wajibu na tathmini ya shughuli.

4.1. Walinzi hubeba utawala, nidhamu na vifaa (na katika baadhi ya matukio yaliyotajwa na sheria ya Shirikisho la Urusi - na wahalifu) wajibu wa:

4.1.1. Kushindwa au kutimiza vibaya ya maelekezo rasmi ya msimamizi wa moja kwa moja.

4.1.2. Kushindwa au utendaji usiofaa wa kazi zao za kazi na kazi zilizowekwa kwake.

4.1.3. Matumizi yasiyo ya kisheria ya mamlaka ya huduma zinazotolewa, pamoja na matumizi yao kwa madhumuni binafsi.

4.1.4. Taarifa batili kuhusu hali ya kazi iliyotolewa kwake.

4.1.5. Hatua zisizozindua kuzuia ukiukwaji wa kanuni za usalama, mapigano ya moto na sheria zingine zinazounda tishio kwa shughuli za biashara na wafanyakazi wake.

4.1.6. Sio kuhakikisha utunzaji wa nidhamu ya kazi.

4.2. Tathmini ya walinzi hufanyika:

4.2.1. Msimamizi wa moja kwa moja - mara kwa mara, katika mchakato wa zoezi la kila siku na mfanyakazi wa kazi zake za kazi.

4.2.2. Tume ya Uthibitishaji wa Biashara - mara kwa mara, lakini angalau mara 1 katika miaka miwili kwa misingi ya matokeo ya kumbukumbu ya kipindi cha makadirio.

4.3. Kigezo kuu cha kutathmini kazi ya walinzi ni ubora, ukamilifu na wakati wa kazi zinazotolewa na maagizo haya.

5. Hali ya kazi

5.1. Njia ya uendeshaji wa walinzi imedhamiriwa kwa mujibu wa sheria za ratiba ya ndani ya kazi iliyoanzishwa katika kampuni hiyo.

5.2. Kutokana na umuhimu wa uzalishaji, walinzi wanalazimika kuondoka kwa safari za biashara (ikiwa ni pamoja na thamani ya ndani).

5.3. Kutokana na umuhimu wa uzalishaji, gari rasmi linaweza kutolewa kwa utekelezaji wa kazi zake za kazi.

6. Saini ya haki

6.1. Walinzi kuhakikisha shughuli zake zinapewa haki ya kusaini nyaraka za shirika na utawala juu ya masuala yanayojumuishwa katika kazi zake za kazi.

Maagizo yanajulikana na maagizo ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Walinzi wa maagizo rasmi
______________________________________________
(Jina la shirika, makampuni ya biashara, nk)
"__" ______________ 20__g. № _________

1. Masharti ya jumla.
1.1. Walinzi ni wa kikundi cha wasanii wa kiufundi.
1.2. Mtu mwenye mtu wa kwanza anachaguliwa kwa nafasi ya Walinzi elimu ya kitaaluma., mafunzo maalum kwa programu imewekwa. Na uzoefu wa kazi kwenye wasifu kwa angalau mwaka mmoja.
1.3. Uteuzi wa nafasi ya walinzi na msamaha kutoka kwao hufanywa na utaratibu wa mkuu wa biashara katika uwasilishaji _____________________________.
1.4. Walinzi wanapaswa kujua:
matendo ya udhibiti wa Shirikisho la Urusi linasimamia shughuli za usalama;
maelekezo, maagizo, nyaraka zingine za udhibiti zinasimamia shirika la kazi juu ya ulinzi wa kituo na maadili ya vifaa;
maalum na muundo wa biashara na njia ya uendeshaji wa mgawanyiko wake;
maelekezo kwa bandwidth kwenye kitu kilichohifadhiwa;
sampuli za kupita, uendeshaji wa biashara na nyaraka nyingine za njia;
saini za viongozi ambao wana haki ya kutoa amri ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) ya hesabu ya maadili ya bidhaa;
kanuni za hundi za bidhaa za nje;
kanuni za ukaguzi wa mambo na ukaguzi wa kibinafsi, uzalishaji wa kizuizini cha utawala, muundo wa vifaa kwa wahalifu;
utaratibu wa kizuizini cha watu ambao walifanya wizi, kubuni ya vifaa juu yao;
utaratibu wa matumizi ya silaha, rasilimali za redio na vifaa vya mazungumzo;
masharti ya matumizi na njia za kiufundi za kengele ya usalama na moto;
utaratibu wa kuingizwa kwa ulinzi wa majengo tofauti, kujibu kutekeleza kengele ya usalama na moto;
eneo la vifaa vya kawaida vya kuzima moto na mawasiliano, utaratibu wa kutumia;
sheria za kanuni za kazi za ndani;
wafalme wa jumla wa utoaji wa huduma ya matibabu;
sheria na kanuni za ulinzi wa ajira, usalama na ulinzi wa moto;
___________________________________.
1.5. Walinzi wa chini ya moja kwa moja __________________________
1.6. ______________________________________________________________.

2. Kazi rasmi
Mlinzi:
2.1. Hubeba huduma ya kulinda vifaa na maadili ya vifaa.
2.2. Hufanya hundi katika nyaraka zinazopitia kitu kilichohifadhiwa (kinachojitokeza kutoka kwa kitu) na kudhibiti juu ya kuagiza na kuuza nje (kuondolewa) ya maadili ya nyenzo.
2.3. Inafanya ukaguzi wa mambo, pamoja na ukaguzi wa kibinafsi wa wafanyakazi na wafanyakazi wa biashara.
2.4. Wachunguzi kazi ya vifaa vilivyowekwa kwenye biashara vifaa vya usalama na usalama na mfumo wa kengele ya moto; Inaripoti juu ya majibu yao kwa mkuu wa walinzi (watchdog), kwa wajibu juu ya kitu, na ikiwa ni lazima, katika mwili wa ndani au kitengo cha moto.
2.5. Inageuka sababu za majibu ya kengele na huchukua hatua za kuchelewesha wavunjaji au kuondoa moto.
2.6. Inachukua chini ya ulinzi kutoka kwa watu wenyeji wenyeji wenye vifaa vya kengele na njia nyingine za ulinzi wa majengo tofauti.
2.7. Wakati maagizo ya kengele kwenye kituo kilichohifadhiwa inakabiliwa na checkpoint, kutolewa (inlet) kutoka kwa kitu (juu ya kitu) cha watu wote hufanyika tu kwa idhini ya mkuu wa kundi la Watchdog (wajibu kwa kitu).
2.8. Inachukua hatua za kuzuia na kuzuia makosa kwenye kituo kilichohifadhiwa, hadi kwa kulazimishwa kimwili.
2.9. Hubeba kizuizini cha watu wanajaribu kuchukua maadili ya kimwili kinyume cha sheria kutoka kwa kitu kilichohifadhiwa au watuhumiwa wa kufanya makosa, na kuwasaidia katika chumba cha walinzi au kituo cha polisi.
2.10. Inasimamia uendeshaji wa vifaa vya usalama na usalama na kengele za moto zilizowekwa kwenye vitu vilivyohifadhiwa.
2.11. Matumizi wakati wa kubeba huduma ya mbwa walinzi.
2.12. _____________________________________________________________.

3. Haki.
Walinzi ana haki:
3.1. Jihadharini na maamuzi ya rasimu ya usimamizi wa biashara inayohusiana na shughuli zake.
3.2. Inahitaji kutoka kwa uongozi wa biashara ili kusaidia katika utendaji wa majukumu na haki zao rasmi.
3.3. ______________________________________________________________.

4. Wajibu
Walinzi ni wajibu:
4.1. Kwa utendaji usiofaa au usio na utimilifu wa majukumu yao rasmi, yanayotolewa katika mafundisho haya rasmi, ndani ya mipaka inayoelezwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.
4.2. Kwa makosa yaliyofanywa katika mchakato wa kutekeleza shughuli zao - ndani ya mipaka inayoelezwa na sheria ya utawala, ya jinai na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.
4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa vifaa - ndani ya mipaka iliyoelezwa na Sheria ya Kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.
4.4. ______________________________________________________________.